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    嵊州市新浙冷軋有限公司

       發布:中一檢測

    時間:2016.12.22

    建設單位(用人單位)名稱

    嵊州市新浙冷軋有限公司

    地理位置

    嵊州市經濟開發區三博路58

    聯系人

    宓慧明

    項目名稱

    嵊州市新浙冷軋有限公司職業病危害現狀評價報告書

    項目簡介

    嵊州市新浙冷軋有限公司(以下簡稱“新浙冷軋”)位于嵊州市經濟開發區三博路58號,成立于2015年,主要生產冷軋薄板,目前年產1萬噸鋼帶。

    嵊州市浙東板業有限公司成立于2001年,是由浙江浙東印染有限公司、宓雪芬合辦的一家企業,公司位于嵊州經濟開發區城北區嵊州大道東側,租賃浙江浙東印染有限公司的廠房,公司主要生產冷軋鋼帶。2012年,企業因廠房調整,將冷軋、退火等工序搬遷至嵊州市經濟開發區三博路58號(浙江浙東絲綢有限公司內)2015年嵊州市浙東板業有限公司經營管理權轉租嵊州市新浙冷軋有限公司,生產規模、生產工序和生產設備均未發生變化。

    浙東板業有限公司自成立以來,未進行職業病危害預評價,也未編制職業病防護設施設計專篇和職業病危害控制效果評價。主要從設備選型、工程防護及個體防護等方面對工作場所的職業病危害進行控制,采取了一定的防毒、防塵、減振降噪及防高溫措施。

    嵊州新浙冷軋有限公司主要工程內容包括:酸洗車間、冷軋車間、罐區、磨床區、倉庫、機修區、配電房、鍋爐房、倉庫和行政辦公樓。

    現場調查時間

    2016.11.11

    現場調查技術人員

    王文燕、高真真

    企業陪同人

    宓慧明

    現場采樣、檢測時間

    2016.11.14-2016.11.16

    現場采樣、檢測人員

    王文燕、高真真

    何向杰、麻曉書

    企業陪同人

    宓慧明

    建設單位(用人單位)職業病危害因素

    二氧化硫、氨、二氧化氮、錳及其化合物、臭氧、氯化氫、氫氧化鈉、一氧化碳、游離二氧化硅、總粉塵濃度、呼吸性粉塵、照度、紫外輻射、噪聲

    檢測結果

    各崗位作業人員接觸的化學毒物或粉塵(矽塵或煤塵)濃度均符合《工作場所有害因素職業接觸限值 1部分:化學有害因素》(GBZ 2.1-2007)的要求;其余受檢崗位工人接觸的化學有害因素濃度均符合職業接觸限值的要求。

    各評價單元受檢崗位工人接觸的噪聲強度均不符合《工作場所有害因素職業接觸限值 2部分:物理因素》(GBZ 2.2-2007)的要求。

    評價結論與建議

    評價結論:

    綜上所述,通過對該用人單位生產現場調查、職業病危害因素檢測結果和相關資料的綜合分析,判定該用人單位為職業病危害風險嚴重的企業;同時結合生產現場職業衛生調查、職業病防護設施及應急救援設施、個人使用的職業病防護用品調查及職業健康監護情況,用人單位當前采取的職業病防護措施基本可行,正常狀態下在一定程度上能控制和降低職業病危害因素對作業人員健康的影響;后續生產過程中,用人單位按照本次職業病危害現狀評價報告所提出的措施和建議整改后,基本能夠符合國家和地方職業病防治方面法律、法規、標準的要求。

    建議:

    組織管理

    1)對于職業病防護設施和應急救援設施,如通風裝置、噴淋洗眼器等進行經常性的維護、檢修,并定期檢測其性能和效果,確保其有效并正常運行,對不符合要求的進行維護及更新。

    2)對于本評價報告中提出的關鍵控制點,用人單位應著重從操作規程、防護設施、個體防護等方面加強監管,以最大限度地預防職業危害。

    3)該用人單位職業健康管理制度基本涵蓋了該用人單位的職業衛生管理工作,但對于高溫中暑、液氨泄漏等的的應急救援預案演練還未落實,企業應盡快組織相關演練,并將演練記錄存檔。

    4)用人單位應加強職業衛生管理的力度,嚴格執行職業衛生管理相關制度。

    5)用人單位應加大職業衛生知識的宣傳力度,進一步提高作業人員個體防護意識,使其主動、自覺、正確使用個人職業病防護用品,并進行監督管理。

    6)進一步健全和完善職業健康監護制度、用人單位職業健康監護管理檔案和勞動者個人職業健康監護檔案:根據《職業健康技術規范》(GBZ 188-2014)結合該用人單位實際情況,做好職業健康監護工作。

    7)按照《國家安全監管總局辦公廳關于印發職業衛生檔案管理規范的通知》(安監總廳安健〔2013171號)要求進一步完善職業衛生檔案。

    工程防護

    1)用人單位宜為焊接作業點配置移動式輕便防塵和排毒設備。

    2)用人單位宜在剝殼機旁設置除塵設施,減少粉塵對作業人員的影響。

    3)用人單位在工藝允許的前提條件下,針對高噪聲設備,如冷軋機、平整機等,采取有效的減振、降噪、隔聲措施;運行期間在工程防護不能滿足聽力防護要求時加強個體防護措施,督促工人作業時必須佩戴防噪耳塞;必要時可采取雙重聽力保護措施,在配備防噪耳塞的基礎上,增加配備有效的防護耳罩,以消除或降低噪聲對人體健康的影響。

    個體防護

    1)用人單位應進一步完善個人使用的職業病防護用品的發放及使用情況,督促工人作業時正確使用個人職業病防護用品。

    2)用人單位需特別注意噪聲作業人員的個體防護。在目前生產工藝條件下,用人單位需加大防噪耳塞的發放數量,遇有防噪耳塞損壞的情況,應立即更換。

    健康監護

    1)用人單位應按《中華人民共和國職業病防治法》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》(國家安全生產監督管理總局令第49號)和《職業健康監護技術規范》(GBZ 188-2014)相關規定全面履行職業健康監護工作,應安排所有接觸職業病危害因素的作業人員進行在崗期間的職業健康檢查,并嚴格執行上崗前和離崗時的職業健康檢查制度,同時應按規定給予復查、診療,并做好調崗、離崗等工作。

    2)按照《用人單位職業健康監護監督管理辦法》(國家安全生產監督管理總局令第49號)、《職業健康監護技術規范》(GBZ 188-2014)相關規定對新進作業人員進行上崗前職業健康檢查、并對離崗或調離作業人員進行離崗時職業健康檢查,并根據體檢結果對作業人員按照《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規進行合理處置。

    3)本次評價在職業健康監護情況中發現的問題,用人單位應在后續的職業健康檢查中予以完善。

    應急救援

    1)鍋爐房鍋爐工和冷軋車間退火工人員夏季作業時,應注意高溫防護,防止中暑。建議用人單位針對夏季高溫中暑、酸洗區酸洗槽和中和槽巡檢作業、液氨泄漏等職業病危害事故進行應急救援演練,演練記錄存入職業衛生管理檔案,針對演練中出現的問題進行總結,完善應急救援預案及現場處置方案。

    中暑急救方法措施

    1)轉移:迅速將患者抬到通風、陰涼、干爽的地方,使其平臥并解開衣扣,松開或脫去衣服,如衣服被汗水濕透應更換衣服。

    2)降溫:患者頭部可捂上冷毛巾,可用50%酒精、白酒、冰水或冷水進行全身擦浴,然后用扇或電扇吹風,加速散熱。有條件的也可用降溫毯給予降溫。但不要快速降低患者體溫,當體溫降至38攝氏度以下時,要停止一切冷敷等強降溫措施。

    3)補水:患者仍有意識時,可給一些清涼飲料,在補充水分時,可加入少量鹽或小蘇打水。但千萬不可急于補充大量水分,否則,會引起嘔吐、腹痛、惡心等癥狀。

    4)促醒:病人若已失去知覺,可指掐人中、合谷等穴,使其蘇醒。若呼吸停止,應立即實施人工呼吸。

    5)轉送:對于重癥中暑病人,必須立即送醫院診治。搬運病人時,應用擔架運送,不可使患者步行,同時運送途中要注意,盡可能的用冰袋敷于病人額頭、枕后、胸口、肘窩及大腿根部,積極進行物理降溫,以保護大腦、心肺等重要臟器。

    2)該用人單位化驗室化驗人員有酸、堿化學灼傷可能,生產單位應針對化驗室化驗人員酸、堿化學灼傷制定相應的的應急救援預案。

    1)鹽酸應急救援預案:若皮膚接觸,立即脫去被污染的衣著,用大量流動清水沖洗,至少15分鐘。就醫。若眼睛接觸,立即提起眼瞼,用大量流動清水或生理鹽水徹底沖洗至少15分鐘。就醫。如吸入,迅速脫離現場至空氣新鮮處。保持呼吸道通暢。如呼吸困難,給輸氧。如呼吸停止,立即進行人工呼吸。就醫。滅火方法:本品不燃。但與其它物品接觸引起火災時,消防人員須穿戴全身防護服,關閉火場中鋼瓶的閥門,減弱火勢,并用水噴淋保護去關閉閥門的人員。噴水冷卻容器,可能的話將容器從火場移至空曠處。。

    2)氫氧化鈉應急救援預案:若皮膚接觸,可用510%硫酸鎂溶液清洗。就醫。若眼睛接觸,立即提起眼瞼,用3%硼酸溶液沖洗。就醫。吸入后迅速脫離現場至空氣新鮮處。必要時進行人工呼吸。就醫。少量誤食時立即用食醋、35%醋酸或5%稀鹽酸、大量橘汁或檸檬汁等中和;給飲蛋清、牛奶或植物油并迅速就醫,禁忌催吐和洗胃。就醫。滅火方法:霧狀水、砂土、二氧化碳滅火器。

    3)液氨的應急預案:若皮膚接觸,立即脫去被污染的衣著,應用2%硼酸液或大量流動清水徹底沖洗。就醫。若眼睛接觸,立即提起眼瞼,用大量流動清水或生理鹽水徹底沖洗至少15分鐘。就醫。如吸入迅速脫離現場至空氣新鮮處。保持呼吸道通暢。如呼吸困難,給輸氧。如呼吸停止,立即進行人工呼吸。就醫。滅火方法:消防人員必須穿戴全身防火防毒服。切斷氣源。若不能立即切斷氣源,則不允許熄滅正在燃燒的氣體。噴水冷卻容器,可能的話將容器從火場移至空曠處。滅火劑:霧狀水、抗溶性泡沫、二氧化碳、砂土。

    持續改進

    1)按照《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律、法規的要求,進一步完善本用人單位職業病防治管理工作,細化職業衛生管理制度,并對職工進行職業衛生知識的相關培訓,確保各項職業衛生管理制度的落實。

    2)用人單位應進一步加強對作業人員正確佩戴個人使用的職業病防護用品的培訓和監督,提高作業人員自我保護意識,督促其按要求正確使用各種個人使用的職業病防護用品。重視個人使用的職業病防護用品的定期更換及維護工作,保證防護用品的有效性。

    3)加強職業病危害事故應急救援的演練,并加強對應急救援設施的維護和檢修。

    4)本次職業病危害現狀評價,只針對目前生產狀況,公司今后遇單位名稱、法定代表人或者負責人發生變更,或因技術、工藝或原輔材料發生改變而引起職業病危害因素發生變化時,須按時申報,并應進一步進行職業病危害評價

    技術審查專家組評審意見

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